LA FUNZIONE SERVIZI COMUNI
Gestisce i servizi non sanitari per conto delle Divisioni Operative, dal settore ICT e Digital Transformation, alla sicurezza sul lavoro, alla farmacia, agli acquisti e all' ingegneria clinica, ai servizi alberghieri, ai servizi immobiliari, fino all'amministrazione.
CHI SIAMO:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: www.kosgroup.com
PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO
Specialista IT per Area Clinico-Gestionale
SEDE DI LAVORO:
Sede legale del Gruppo Kos, via Durini 9, Milano, con possibili trasferte sul territorio nazionale.
REQUISITI
Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/gestionale/informatico.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
· gestisce il servizio di help desk di secondo livello con riferimento agli SLA definiti nei confronti degli utenti finali e a quelli contrattualizzati verso i fornitori degli applicativi di competenza;
· assiste e supporta i clienti nell'utilizzo dei sistemi applicativi di competenza dell'Area Clinico-Gestionale sia da remoto che on-site;
· interagisce, ove necessario, con i fornitori dei software applicativi per fornire le soluzioni tecniche e funzionali più idonee ai clienti;
· gestisce le evoluzioni dei sistemi applicativi, con le attività necessarie di coordinamento, pianificazione, configurazione, formazione ed affiancamento;
· gestisce le attività di documentazione necessarie al corretto utilizzo dei sistemi applicativi di competenza;
· programma e gestisce le attività di change, aggiornamento e manutenzione dei sistemi applicativi di competenza, provvedendo alla loro delivery in modo da recare il minor disagio possibile agli utenti finali;
· supporta il team ICT di Area Clinico-Gestionale sugli altri progetti di area nella logica di integrazione delle competenze e di flessibilità organizzativa.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
Richiesta esperienza almeno triennale nel settore IT su sistemi informativi di Accoglienza in ambito sanitario/socio-sanitario (ADT/CUP) e loro integrazione con sistemi di gestione Clinica (CCE, LIS, RIS, ecc..).
Gradita conoscenza dei processi e delle logiche di Fatturazione, Rendicontazione e Contrattualistica gestiti dai sistemi di Accoglienza nella Sanità privata.
Gradita conoscenza degli standard di comunicazione del mondo IT Sanità (DICOM, HL7).
La risorsa sarà comunque formata on-the-job dalla funzione ICT KOS.
COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilità, serietà, ottime capacità relazionali interpersonali, attitudine al problem solving, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare, capacità di ascolto e di comunicazione.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
La risorsa sarà inserita nel team ICT di KOS, nello specifico nell'Area Clinico-Gestionale del team che si occupa della gestione, implementazione ed evoluzione dei sistemi di gestione delle componenti amministrative e clinico-sanitarie del Gruppo.
Nell'ambito della mansione riporterà gerarchicamente e funzionalmente al Referente d'Area Clinico-Gestionale.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Tempo indeterminato, livello e retribuzione commisurata alla reale esperienza.
L'azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi della L. n. 81/2017, artt. 18 e ss.
TEMPI DI INSERIMENTO:
immediati
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
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