KOS PSICOLOGO Invia

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: www.kosgroup.com

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

PROFILO RICERCATO

Psicologo

REQUISITI

- Laurea in Psicologia;

- Iscrizione all'albo;

- Rispetto dei crediti formativi ECM;

- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;

- Essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

Lo Psicologo all'interno della struttura:

- evidenzia e valuta eventuali problemi cognitivi, affettivi e relazionali attraverso colloqui individuali;

- utilizza test neuropsicologici;

- effettua una costante osservazione e analisi critica delle situazioni di vulnerabilità dei pazienti;

- osserva e conduce attività di gruppo;

- elabora relazioni condivide con l'equipe multidisciplinare al fine di sviluppare un adeguato programma terapeutico

- predispone gli interventi di sostegno per il recupero o il mantenimento delle abilità cognitive e relazionali;

- offre uno spazio di ascolto ed elaborazione delle problematiche legate all'invecchiamento;

- pianifica il programma di riabilitazione volto all'individuazione ed al superamento del bisogno di salute dell'ospite;

- offre, quando necessario, consulenza e sostegno ai familiari degli ospiti, agli operatori ed al personale presente in struttura;

- collabora con i servizi del territorio;

- utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI;

- conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;

- partecipa alle riunioni dell'equipe multidisciplinare;

- assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

- Conoscenza delle procedure e protocolli aziendali;

- conoscenza dei programmi di riabilitazione psicologica;

- conoscenza dei maggiori interventi terapeutici.

COMPETENZE TRASVERSALI

- Flessibilità

- serietà;

- autorevolezza

- ottima capacità di lavoro in equipe, in situazioni di emergenza e stressanti;

CONTESTO ORGANIZZATIVO

Lo psicologo all'interno della struttura:

- risponde gerarchicamente al direttore;

- collabora con il personale medico, con il personale sanitario e assistenziale e con il resto del team multidisciplinare.

SEDE DI LAVORO

Residenza Anni Azzurri Villa San Vincenzo
Vicolo Campagna 5
12030 Scarnafigi CN

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

- Libera professione con impegno settimanale di 5 ore

TEMPI DI INSERIMENTO: da concordare

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

COSA ASPETTI?

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