| Lieu de travail: | Italie, Toscane, Firenzevia Ugo Foscolo 78 - Firenze |
| Poste: | Réception/Secrétariat/Services généraux |
| Date de la dernière mise à jour: | 20/05/2025 2025-08-20 |
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PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
PROFILO RICERCATO
Addetto/a portineria appartenente alle categorie protette L.68/99
SEDE DI LAVORO
Villa dei Pini - Via Ugo Foscolo 78 - 50124 Firenze FI
Sito web: https://neomesia.com/villa-dei-pini/
REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE:
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
SPECIFICITÀ' DEL RUOLO: ATTIVITÀ' E CONTESTO ORGANIZZATIVO:
Gestisce l'accoglienza, il servizio informazioni, il centralino
Favorisce la relazione e la connessione tra le diverse attività interne alla struttura.
Provvede alla prima accoglienza del cliente
Monitora le persone presenti in accoglienza e chiama il personale di assistenza in caso di necessità.
Si occupa di lavori di ricezione e smistamento pacchi, gestione cassa degli ospiti.
L'addetto alla portineria:
CARATTERISTICHE PERSONALI:
Flessibilità, precisione e buona resistenza allo stress
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- Contratto a tempo determinato di 6/7 mesi;
- Orario part time 20 ore settimanali sui possibili turni :8,30-14,30/12,00-17,00/14,00-18,00.
- tredicesima;
- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
| Postes à pourvoir: | 1 |
| Expérience professionnelle : | < 1 an |
| Gérera d'autres personnes: | Non |
| Type de contrat: | CDD |
| Durée de l'emploi: | 7 mesi |
| Niveau de carrière: | Employé |
| Automunito: | Oui |
| Secteur : | Psichiatria |
| Profilo: | Centralino/Segreteria |
| Taux d'emploi souhaité: | Part time |
| Disponibilité au travail: | Travail par roulement (2x8) |
| Categorie protette: | Oui |
