KOS Medico di Reparto Invia

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.

SEDE DI LAVORO:

CENTRO CARDINAL FERRARI, V. IV Novembre 21 - 43012 Fontanellato (PR)

Nato nel 1999, il Centro Cardinal Ferrari si è affermato come uno dei principali punti di riferimento italiani nel settore della riabilitazione per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite.
Il Centro, con 103 posti letto, accoglie pazienti provenienti da tutte le regioni d'Italia, che cercano risposte riabilitative concrete a disabilità di diverso livello di gravità. È attivo anche un reparto dedicato ai pazienti in età evolutiva con esiti di gravi traumi cranioencefalici, paralisi cerebrali infantili ed altre gravi disabilità.

Di seguito il sito della struttura: https://sstefano.it/centro-cardinal-ferrari/

REQUISITI:

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• preferibile ma non necessario essere in possesso di Specializzazione Medica
• Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
• Assicurazione professionale in vigore
• Rispetto degli ECM
• Gradita esperienza pregressa nella mansione

RESPONSABILITÀ' DEL RUOLO

Il Medico:

• è responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo;
• si occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia;
• supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali;

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• conoscenze approfondite in campo medico e sanitario;
• capacità di gestire un processo di diagnosi e cura;
• capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
• capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
• applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
• conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
• conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
• buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.

COMPETENZE TRASVERSALI

• Buon autocontrollo;
• Capacità decisionali e senso di responsabilità;
• Capacità comunicative e di ascolto;
• Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali;
• Propensione all'aggiornamento continuo.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda da concordare con il candidato, in base all'esperienza lavorativa;
• Maggiorazioni di turni notturni e festivi, n.13 mensilità;
• N.2 piattaforme di scontistiche riservate ai nostri dipendenti e collaboratori;
• Erogazione di premio incentivi annuale;
• Accesso alla piattaforma di welfare aziendale;
• Accesso a n.2 piattaforme di scontistiche riservate ai nostri dipendenti e collaboratori;
• Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy, la prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata italiana;
• Possibilità di inserimento in libera professione se il candidato è in possesso di partita IVA.

Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! Ascolta la testimonianza di un nostro medico: https://youtu.be/uPo6iCHybjA