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Work location:

Italy, Marche, Civitanova Marche

Role:

Other

Date of last update: 28/04/2025
activities 

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LA FUNZIONE SERVIZI COMUNI

Gestisce i servizi non sanitari per conto delle Divisioni Operative, dal settore ICT e Digital Transformation, alla sicurezza sul lavoro, alla farmacia, agli acquisti e all' ingegneria clinica, ai servizi alberghieri, ai servizi immobiliari, fino all'amministrazione.

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: www.kosgroup.com

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore

PROFILO RICERCATO

MANUTENTORE

SEDE DI LAVORO:

Casa di Cura Villa dei Pini, sita in Viale Dei Pini, 31
Civitanova Marche (MC)

Struttura ospedaliera accreditata e convenzionata con il Servizio Sanitario Nazionale, la Casa di Cura Villa dei Pini, dotata di 184 posti letto, si avvale della collaborazione di affermati professionisti, utilizza innovative strumentazioni ed offre appropriati percorsi di cura, servizi ed esami diagnostici, sia in regime di ricovero che in regime ambulatoriale, con tempi brevi di accesso e di risposta.


REQUISITI

- Diploma di scuola media inferiore; in aggiunta corso professionale per manutentore oppure diploma di maturità professionale e nello specifico qualifica di perito elettrotecnico o meccanico;

- conoscenze e competenze nel settore edile-architettonico (manutenzioni edili, tinteggiature, stuccature, ripristini edili);

- conoscenza e dimestichezza nell'uso del pc;

- esperienza pregressa nel ruolo in realtà di medio - grandi dimensioni;

- in possesso di patente B e automunito;

- preferibilmente residente nella zona;

- disponibile a reperibilità

- preferibilmente un profilo junior (under 30)

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

Il manutentore:

- è il riferimento all'interno della Struttura per tutti i lavori di manutenzione, riparazione, installazione e disinstallazione di attrezzature e di spostamenti e traslochi;

- assicura un servizio manutenzione di qualità in linea con le necessità strutturali della residenza e coerente con le linee guida aziendali di soddisfazione Cliente;

- si occupa della manutenzione ordinaria periodica e straordinaria, del magazzino, del riordino farmaci e della distribuzione ai piani.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

- conoscenza dei protocolli aziendali;

- conoscenza delle procedure aziendali (sicurezza);

- conoscenza di impiantistica elettrica e idraulica.

COMPETENZE TRASVERSALI

Rigore e metodo, ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro di gruppo, orientamento al cliente ed al rispetto dei tempi e delle priorità, affidabilità, flessibilità.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

Il manutentore risponde al responsabile della manutenzione ove presente o ad altro coordinatore.

Fa parte della squadra gestione immobiliare e collabora con tutti i colleghi della residenza.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

- assunzione a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga e/o stabilizzazione;

- tempo part time di 36 ore settimanali su turni diurni;

- tredicesima;

- piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale

TEMPI DI INSERIMENTO: immediati

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer!

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Work experience:1-2 years
Will manage other people:No
Type of contract:Fixed-term contract
Employment duration:6 mesi
Job sector: Staff/supporto operativo
Profilo: Manutenzione
Working hours (%): Part time
Work availability: Dal lunedì al venerdì

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Italy, Lombardy, Milano

CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: www.kosgroup.com   PROFILO RICERCATO Educatore Professionale   SEDE DI LAVORO: La Residenza Anni Azzurri Polo Geriatrico Riabilitativo Milano, via San Faustino 27 (MILANO).  La Residenza Anni Azzurri Polo Geriatrico Riabilitativo Milano, con 204 posti letto, può ospitare anziani autosufficienti, parzialmente autosufficienti e non autosufficienti, così come chi necessita di un ricovero temporaneo. In alternativa alla residenza, offriamo anche Assistenza Domiciliare Integrata post dimissione ospedaliera al proprio domicilio. link della struttura:https://anniazzurri.it/residenza-anni-azzurri-pgr-milano REQUISITI - In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell'Educazione; - Iscrizione all'albo; - Rispetto dei crediti formativi ECM; - Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie; - Essere automuniti. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).   RESPONSABILITA' DEL RUOLO L'Educatore: -   progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite; -   gestisce l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti; -   costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l'equipe multidisciplinare; -   crea momenti di incontro e di relazione collettiva;                                                                         -   organizza e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva; -   pianifica il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti; -   verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero; -   costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali; -   utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore; -   conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; -   assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.   COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI -        conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio; -        conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo; -        conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; -        conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; -        conoscenza adeguata della lingua italiana.   COMPETENZE TRASVERSALI Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.   CONTESTO ORGANIZZATIVO All'interno della struttura l'Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale. L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.   TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT - assunzione a tempo indeterminato; - tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni; - CCNL applicato Confcommercio Salute sanità e cura, livello 3S; - retribuzione lorda mensile di euro 1546,29; - maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima; - assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; - possibilità di inserimento in libera professione a seconda della preferenza del candidato (in possesso di partita IVA).   TEMPI DI INSERIMENTO Immediati con affiancamento iniziale   COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;   IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.   Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.   COSA ASPETTI? Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! Educatore in riabilitazione: https://youtu.be/fUqSaW2eyDI   PERCHE' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.   KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.    
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27/05/2025
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