KOS Impiegato amministrativo del personale Senden

LA FUNZIONE SERVIZI COMUNI

Gestisce i servizi non sanitari per conto delle Divisioni Operative, dal settore ICT e Digital Transformation, alla sicurezza sul lavoro, alla farmacia, agli acquisti e all' ingegneria clinica, ai servizi alberghieri, ai servizi immobiliari, fino all'amministrazione.

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: www.kosgroup.com

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO

Impiegato amministrativo del personale

SEDE DI LAVORO: Villa Sant'Alessandro - Via Nomentana 1362 - 00137 Roma RM

Villa Sant'Alessandro è una struttura residenziale specializzata nella promozione della salute mentale, nella prevenzione e cura dei disturbi psichiatrici e dei disturbi dei comportamenti nutrizionali e alimentari. La struttura accoglie sia pazienti che necessitano di un ricovero temporaneo in un contesto alternativo, sia coloro che cercano percorsi ambulatoriali su misura per il mantenimento del benessere psicofisico.

Sito web della struttura: https://kosgroup.com/it/centri/villa-sant-alessandro

REQUISITI

• In possesso di diploma tecnico ad indirizzo amministrativo o laurea in ambito economico o giuridico;
• esperienza pregressa in contabilità e in amministrazione del personale;
• buone conoscenze informatiche, nello specifico buona conoscenza di Excel;
• essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

L'impiegato amministrativo del personale:

• gestisce il rilevamento presenze e la gestione delle causali di assenza per un gruppo di BU affidate;
• istruisce e archivia le pratiche di assunzione e variazione del rapporto di lavoro, inserisce anagrafiche ed effettua le comunicazioni obbligatorie;
• gestisce le pratiche di denunce infortuni;
• gestisce i rapporti di lavoro con il personale dipendente e in libera professione e si occupa del monitoraggio e controllo della fatturazione e prefatturazione;
• supporta i coordinatori nella pianificazione della turnistica, anche in ragione dello smaltimento delle spettanze;
• collabora in back office a processo di sorveglianza sanitaria, formazione (caricamento ore/attestati), sindacale (convocazioni e fornitura dati), rapporti di lavoro (disciplinare).

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• conoscenza informatiche (pacchetti applicativi word ed Excel, internet)

COMPETENZE TRASVERSALI

Affidabilità, flessibilità a lavorare su turni, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

All'interno della struttura l'impiegato amministrativo risponde funzionalmente al Direttore di Struttura e gerarchicamente al Responsabile Payroll.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

• assunzione a tempo indeterminato;
• CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del 05.12.2012;
• orario full-time 38 ore settimanali;
• RAL commisurata all'effettiva esperienza maturata;
• piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;

TEMPI DI INSERIMENTO: da concordare

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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